Değerli Paydaşlarımız, Üyelerimiz ve Yol Arkadaşlarımız,

20. yüzyıldan 21. yüzyıla geçiş süreci; teknoloji ve insan alışkanlıkları ile beraber devrim niteliğindeki buluş ve uygulamalar, dünyadaki hayati fonksiyonlarımızı sürdürmek için attığımız her adımı düşünür hale gelmemizi sağladı.

Yedi yıllık bir mazisi olan sivil toplum hareketimiz, Yenilenebilir Enerji ve Enerji Sektörü Türk Kadınları Grubu’nun (nam-ı diğer TWRE) başarısının devamında, Haziran 2022’de kurduğumuz Yeşil Yakalı Kadınlar Derneği ile yolculuğumuzu ilk günkü heyecan ve enerji ile bir adım öteye taşıdık.

Derneğimizin ilk üç yıllık döneminde, sadece bir sivil toplum hareketi değil; bireysel ve kurumsal üyeleri ile düşünen, birbirinden ilham alarak proje üreten ve birbirine cesaret veren bir topluluk haline geldik. Türkiye’nin dört bir yanından mühendisler, akademisyenler, girişimciler ve profesyonellerle birlikte, enerji sektöründe kadınların görünürlüğünü artırmak, karar alma mekanizmalarında daha güçlü temsilini sağlamak için el birliği ile çalıştık.

Amerika’dan Avrupa ve Afrika’ya kardeş topluluklar ile iletişim sağladık ve hayata geçirdiğimiz projeler ile etki alanımızı genişleterek enerji dönüşümünün liderlerine yol gösterici olduk.

Türkiye’nin 2035 Enerji Dönüşümü ve 2053 Karbon Sıfır hedefleri doğrultusunda, iklim kriziyle mücadeleyi merkezine alarak; geliştirilmesi gereken mevzuatlar, yatırımlar, nitelikli eğitim, eşitlik, kapsayıcılık, yetişmesi gereken insan kaynağı ve adil geçiş için kamuoyu yarattık.

2. Enerji Sektöründe Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Araştırmamız ile; enerji üretim, dağıtım ve tedarik zincirinde çalışan 45,5 bin çalışanın verisini analiz ettik ve 2024 itibariyle sektörümüzdeki kadın çalışan oranının %23 olduğunu tespit ettik.

Avrupa Merkez Bankası’nın araştırmasına göre, kadın yöneticilerin oranındaki %1’lik artış, şirketlerin karbon salımlarında %0,5’lik bir azalma sağlıyor. Bu sadece bir istatistik değil; kadın liderliğinin sürdürülebilirlik performansına doğrudan etkisinin güçlü bir göstergesi.

Bu veriler ışığında YEYKAD, yeni döneminde enerjiye adil erişim, nesiller boyu eşitlik ve sürdürülebilirliğin ötesinde, doğayla uyumlu üretim modellerini savunuyor. Yeniden ormanlaştırma, ekolojik yaşam, geri dönüşüm gibi konulara odaklanıyor olacak.

Kadın liderlerin yönetim kurullarından politikaya kadar karar süreçlerine, şirketlerin raporlama ve değerleme süreçlerinde; sürdürülebilirlik endeksi, yeşil tahvil ihracı ve varlık yönetimi konularının tümünde hak ettikleri gibi dahil olmaları da bizim önceliklerimizden biridir.

Tüm sektörlerde yeşil istihdam artarken hedefimiz; lise ve üniversitelerde daha fazla gence ulaşmak, daha geniş coğrafyalarda etki yaratmak, ihtiyaç duyulan ara elemanların yetiştirilmesi için mesleki eğitimleri yaygınlaştırmak ve kamu-özel-sivil toplum iş birliklerini güçlendirmektir.

Bu yolda siz sevgili üyelerimiz ve kıymetli paydaşlarımız ile sürdürülebilir bir gelecek için, kadın liderliğinde birleştirici projeler üretmeye devam edeceğiz.

Saygılarımla,
Sedef Budak
Başkan